Lønn og priser · Oppdatert 10. nov. 2026
Lønnen kjøper 0,8 prosent mer enn for ett år siden
Gjennomsnittlig månedslønn var 4,1 % høyere i 3. kvartal 2026 enn i samme kvartal året før, mens prisene steg 3,2 %. Reallønnsveksten er ned fra 0,9 % i 2. kvartal 2026. Lønnen har vokst raskere enn prisene.
Lønnen kjøper 0,8 prosent mer enn for ett år siden
Reallønnsvekst på tolv måneder, 1. kv. 2019–3. kv. 2026. Prosent.
Linjediagram over hvor mye mer eller mindre lønnen kjøper enn samme kvartal året før, fra 1. kvartal 2019 til 3. kvartal 2026. Laveste verdi i perioden var −2,7 % i 4. kvartal 2022. Siste verdi er 0,8 %.
Lønnen har vokst raskere enn prisene.
Vis tallene som tabell
| Periode | Reallønnsvekst |
|---|---|
| 3. kv. 2026 | 0,8 % |
| 2. kv. 2026 | 0,9 % |
| 1. kv. 2026 | 1,1 % |
| 4. kv. 2025 | 1,3 % |
| 3. kv. 2025 | 1,2 % |
| 2. kv. 2025 | 3,4 % |
| 1. kv. 2025 | 2,3 % |
| 4. kv. 2024 | 2,8 % |
| 3. kv. 2024 | 2,4 % |
| 2. kv. 2024 | 1,3 % |
| 1. kv. 2024 | 2,0 % |
| 4. kv. 2023 | 1,7 % |
| 3. kv. 2023 | 1,7 % |
| 2. kv. 2023 | −1,3 % |
| 1. kv. 2023 | −2,2 % |
| 4. kv. 2022 | −2,7 % |
| 3. kv. 2022 | −2,3 % |
| 2. kv. 2022 | −2,2 % |
| 1. kv. 2022 | −0,4 % |
| 4. kv. 2021 | −0,2 % |
| 3. kv. 2021 | −0,1 % |
| 2. kv. 2021 | −0,6 % |
| 1. kv. 2021 | 0,2 % |
| 4. kv. 2020 | 1,1 % |
| 3. kv. 2020 | 0,8 % |
| 2. kv. 2020 | 3,8 % |
| 1. kv. 2020 | 2,0 % |
| 4. kv. 2019 | 1,8 % |
| 3. kv. 2019 | 2,1 % |
| 2. kv. 2019 | 1,0 % |
| 1. kv. 2019 | 0,4 % |
Lønnen steg 4,1 prosent på ett år
Vekst i gjennomsnittlig månedslønn fra samme kvartal året før, siste 8 kvartaler. Prosent.
Søylediagram over lønnsveksten fra samme kvartal året før for de siste 8 kvartalene. Siste kvartal: 4,1 %.
Vis tallene som tabell
| Periode | Lønnsvekst |
|---|---|
| 3. kv. 2026 | 4,1 % |
| 2. kv. 2026 | 4,0 % |
| 1. kv. 2026 | 4,5 % |
| 4. kv. 2025 | 4,5 % |
| 3. kv. 2025 | 4,7 % |
| 2. kv. 2025 | 6,3 % |
| 1. kv. 2025 | 5,2 % |
| 4. kv. 2024 | 5,3 % |
Slik har vi gjort det
- Lønn er SSBs lønnsindeks for gjennomsnittlig månedslønn (tabell 11654). Priser er SSBs tolvmånedersvekst i konsumprisindeksen (tabell 14700). Begge er SSBs egne tall.
- Reallønnsveksten har vi regnet ut selv. Vi sammenligner lønnsindeksen i et kvartal med samme kvartal året før, og tar gjennomsnittet av prisveksten i kvartalets tre måneder. Reallønnsveksten er (1 + lønnsvekst) delt på (1 + prisvekst) minus 1. Slik kan lønn og priser sammenlignes på samme tidspunkt.
- Lønnen er et gjennomsnitt per heltidsekvivalent og er målt i midtmåneden i kvartalet. Den inkluderer faste tillegg og bonuser, men ikke overtid. Et kvartal kan derfor påvirkes av når bonuser utbetales. SSB sier ikke om indeksen er justert for endringer i hvem som er i jobb.
- Tallene gjelder gjennomsnittet for alle ansatte i Norge. Din egen lønn og dine egne utgifter kan ha utviklet seg annerledes.
- SSB publiserer nye lønnstall én gang i kvartalet. Siden oppdateres automatisk etter hver publisering.
SSBs merknader til tabell 11654
- Gjennomsnittlig avtalt månedslønn og gjennomsnittlig månedslønn er oppgitt i norske kroner, avrundet til nærmeste tier. Lønn publiseres både i antall arbeidsforhold og lønn og den årlige lønnsstatistikken.
- Alle ett-tall og to-tall i tabellen er endret til '0' eller '3' for å ivareta personvernet. Når tallene aggregeres til høyere regionalt nivå, vil summen kunne avvike noe fra det faktiske tallet.
- Bedrifter i næring 09.1 Tjenester tilknyttet utvinning av råolje og naturgass får landkode av Enhetsregisteret, selv om arbeidet kan foregå på sokkelen. Det samme kan også forekomme innenfor andre næringer. Tidligere ble bedrifter SSB anså at tilhørte sokkelen omkodet, noe SSB fra og med 2018 sluttet med. Dette har resultert i en justering som medfører at en rekke arbeidsforhold som tidligere var registrert på sokkelen er blitt plassert på fastlandet. Dette har dermed gitt en ikke reell nedgang i antall sysselsatte på sokkelen og en tilsvarende ikke-reell økning i noen fylker, i hovedsak Rogaland og Hordaland. De største endringene inntreffer 2. kvartal 2018 (hovedsakelig næring 09.1) og 3. kvartal 2019 (hovedsakelig næring 09.1 og næringer knyttet til cateringvirksomhet).
- I 1. kvartal 2020 har endringer hos opplysningspliktige bidratt til mer korrekt rapportering av lønn. Endringene har resultert i et høyere lønnsnivå, hovedsakelig innenfor næringshovedområde 05-09 Bergverksdrift og utvinning hvor endringene isolert sett har medført en økning på 0,8 prosent for gjennomsnittlig avtalt månedslønn og 0,6 prosent for gjennomsnittlig månedslønn. Innenfor næringshovedområdet er endringene mest merkbare i 06 Utvinning av råolje og naturgass, med en økning på 1,6 prosent for gjennomsnittlig avtalt månedslønn, og 1,2 prosent for gjennomsnittlig månedslønn. Grupperinger etter andre kjennetegn (yrke, arbeidssted etc.) vil også i ulik grad være påvirket av endringene.
- Tidligere publiserte tall finnes i statistikkbanktabellene 13240 og 13241 under«Avslutta tidsserier» i Statistikkbanken. Endringen skyldes at statistikken har tatt i bruk en ny metode for beregning av arbeidstid. Denne endringen medfører i hovedsak at avtalt arbeidstid justeres for jobber der den innrapporterte informasjonen mangler eller er mangelfull. En mer detaljert beskrivelse av metodikken er beskrevet i artikkelen det lenkes til over. Den nye metoden for imputering av arbeidstid innebærer at vi får noen mindre endringer i sammensetningen av heltid og deltid. Dersom den avtalte arbeidstiden endres sammenliknet med tidligere metodikk vil månedslønn per heltidsekvivalent også påvirkes.
- Lønnsbegrepet gjennomsnittlig månedslønn inneholdt feil og ble oppdatert med nye tall for alle kvartaler 30. november 2021. Lønnsbegrepet gjennomsnittlig avtalt månedslønn var ikke berørt av feilen. Denne oppdateringen medførte en følgefeil i indeks for gjennomsnittlig månedslønn i tabell 11654 og tabell 12314. Følgefeilen gjorde at flere av kvartalstallene ikke ble sammenlignet med de oppdaterte tallene for gjennomsnittlig månedslønn for gitt basisperiode, men i stedet de gamle tallene. Tallene ble på nytt oppdatert 9. juni 2022 i tabell 11654 og 14. september 2022 i tabell 12314.
- Fra og med publiseringen av tall for 1. kvartal 2024 er basisperioden for lønnsindeksene endret til 1. kvartal 2024. Tidligere var basisperioden 1. kvartal 2016. Endringen gjelder for alle tidsserier som omfatter hele landet. I fylkesfordelte tidsserier gjelder endringen kun for fylker som eksisterer per januar 2024. De fylkesfordelte tidsseriene har dermed forskjellig basisperiode, avhengig av når fylkene eksisterer: - Fylker som eksisterer per januar 2024 har 2024K1 som basisperiode. -- Fylker med opphold i tidsserien mellom januar 2016 og januar 2024, slik som Akershus og Buskerud m.fl, har forskjellig basisperiode før og etter oppholdet. - Fylker som eksisterte per januar 2016, men ikke per januar 2024, har 2016K1 som basisperiode. - Fylker opprettet etter januar 2016, men som ikke eksisterer per januar 2024, har første kvartal etter de ble opprettet som basisperiode.
SSBs merknader til tabell 14700
- På undergruppenivå er det etter teksten føyd til kode (T) tjeneste, (IV) ikke varig vare, (HV) halvveis varig vare, eller (V) varig vare.
- Denne tabellen erstatter tabell 03013. F.o.m. 2026 er referanseår 2025=100. Endringstall beregnet fra serier med 2025=100 kan avvike fra endringstall publisert før 2026 med annet referanseår. Avvikene skyldes i all hovedsak avrundingseffekter. Se den avsluttede tabellen 03013 for publiserte endringstall for perioden 2017 t.o.m. 2025 med 2015=100, eller tabell 11446 for publiserte endringstall t.o.m. 2016 med 1998=100. Fra januar 2026 gjelder FNs konsumklassifisering COICOP2018.
- .. = Tallgrunnlag mangler. Tall er ikke kommet inn i våre databaser eller er for usikre til å publiseres.